四川天游ty8石油化工机械装备有限公司 2024年度社会责任报告

四川天游ty8石油化工机械装备有限公司

2024年度社会责任报告

四川天游ty8石油化工机械装备有限公司（以下简称“天游ty8石化”）系天游ty8全资子公司，，建设于2007年, 位于成都会郫县成都现代工业港北片区，，专业从事空气压缩机、工艺压缩机及成套装备的开发、设计、生产、销售、手艺咨询及装置调试、刷新。。。。

公司始终坚持“以人为本、科技立异”的企业理念，，承继“全心、全心、务实、立异”的企业精神，，肩负“让一切与我们相助的同伴知足，，为构建协调社会孝顺实力”的企业使命，，形成了“家的文化，，军队的作风”为焦点的奇异企业文化，，在自己选定的领域里开拓立异，，追求卓越。。。。

2024年，，公司着眼于企业的久远蓝图，，起劲掌握时代赋予的生长契机，，全力推动新旧动能的快速转换，，深入推进工业的转型升级，，围绕多个要害领域开展事情，，实现了企业的高质量生长。。。。在生长壮大的同时，，公司尊崇社会责任，，将推行社会责任作为公司的基本价值理念，，在知足利益相关方要求的条件下，，兼顾回报社会，，注重企业的社会价值，，强化企业对社会的责任感和使命感，，将推行社会责任作为企业可一连生长和提升焦点竞争力的主要行动，，包括依法谋划，，忠实守信，，清静生产，，职业康健，，�；；だ投哒比ㄒ妫�，知足职工的生长需求，，�；；で樾危�，节约资源，，支持慈善事业，，捐助社会公益，，追求立异、推下手艺前进等，，使其与公司战略、生产谋划和企业文化相融合，，增进企业与社会的协调、康健、可一连生长。。。。

一、健全组织架构，，规范公司治理

科学、规范、系统、高效的公司治理是增进企业平稳生长、稳固回报股东、切实推行企业社会责任的基本条件和主要包管。。。。公司严酷凭证《公司法》和《公司章程》等相关执律例则及划定的要求，，建设权责明确、各司其职、相互制衡、科学决议、协调运作的公司治理架构，，通过一直完善内部控制制度系统建设，，推行决议、治理与监视职能，，形成有用的职责分工，，以此提升规范运作水平，，切实包管公司及利益相关方的正当权益，，使公司成为产权明晰、权责明确、治理科学的法人实体和市场主体。。。。

二、遵守执律例则，，践行诚信谋划

（一）遵守执律例则与品德规范企业严酷遵守执律例则、社会公德、商业品德及行业规则，，始终坚持依法谋划、忠实守信。。。。在日常运营中，，公司遵守各项规则，，实时足额缴纳税款，，忠实推行条约，，恪守商业信用，，坚决阻挡不正当竞争，，致力于提供高质量、清静可靠的产品和手艺服务，，赢得了宽大用户的信任和认可。。。。

（二）阻挡不正当竞争，，杜绝糜烂行为。。。。公司坚决阻挡任何形式的不正当竞争，，并杜绝商业活动中的糜烂行为。。。。对外，，公司依附卓越的产品和服务赢得用户知足；；对内，，起劲开展党风廉政建设，，强化员工清廉自律意识，，确保企业在康健的商业情形中稳步生长。。。。

（三）公司秉持诚信谋划理念，，通过宣传诚信对企业生涯和生长的主要性，，提升员工诚信意识，，以及对个人职业素养的起劲影响。。。。公司从执法层面约束员工行为，，确保企业的诚信谋划切合执律例则要求。。。。同时，，通过条约推行监视、用户回访等方式，，增强诚信谋划的羁系，，确保服务质量。。。。

三、坚持以人为本，，维护员工权益

优异的企业离不开优异人才的支持，，天游ty8石化一直坚持“以人为本”的原则，，起劲构建协调劳动关系，，为员工营造优异的事情气氛和情形，，重视员工职业生长，，增强员工归属感，，为种种人才搭建充分验展才华的平台，，形成员工与公司配合生长的良性机制。。。。

（一）依法包管员工正当权益。。。。公司严酷遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等执律例则的要求与员工签署劳动条约，，建设规范的劳动关系，，明确双方权力义务，，依法为员工办理各项社会包管，，维护员工的正当权益。。。。

（二）注重员工职业生长，，搭建员工生长平台。。。。公司增强人力资源妄想，，连系企业生长目的和员工个人生长目的，，制订职业生涯生长目的，，搭建流通的员工职业生长通道，，提供种种职业手艺培训，，增进员工周全生长，，为员工搭建生长的辽阔平台；；公司勉励员工加入行业手艺大赛，，并设立参赛奖励制度；；公司与主管人事部分连系，，协助员工办理职称证书、手艺证书及特种装备操作证书，，2024年，，公司起劲为2名工程手艺员工申报了助理及以上手艺职称评定，，公司整年举行岗位手艺、清静生产、生产治理及销售技巧等种种讲座共计约12次，，其中，，内部培训约11场�。。。�，外部培训约1场�。。。�，笼罩到公司各个岗位。。。。

（三）体贴敬重员工，，提供愉悦的事情情形。。。。公司为员工配备须要的劳动防护用品及�；；ど枋�；；公司于2008年获得ISO9001质量系统认证、ISO14001情形治理系统认证和ISO45001职业康健治理系统认证证；；公司制订有《员工康健治理步伐》，，每年按期为全体员工做康健检查,涉及职业危害的岗位每年举行职业康健检查。。。。公司周全规范、刷新企业职业康健清静治理、最大限度镌汰种种伤亡事故和职业疾病隐患，，包管员工康健清静，，提高了企业社会形象和员工凝聚力。。。。公司每年未必期开展防火知识培训和消防演练，，每月按期坚持深入开展清静隐患排查治理活动，，指派专人按期检查消防器材并纪录检查效果，，确保发明隐患和不清静因素并实时有用举行处理，，有用预防和阻止隐患引起的清静事故。。。。

（四）组织多彩的文体活动，，增强员工归属感。。。。公司每年会举行富厚多彩的文体活动。。。。文体活行动为企业文化建设的一个主要组成部分，，其对活跃员事情情形气氛，，周全提高员工综合素质有着奇异的作用，，有助于舒缓员工因恒久事情后疲乏的心态，，有助于将员工的个人意识行为转化为整体意识行为，，在影响员工的精神和行为同时，，既为企业文化建设提供了重大的资助，，也增强了公司员工的凝聚力和企业在偕行业中竞争力。。。。

（五）健全薪酬审核与激励机制。。。。公司遵照同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，，做到果真、公正、公正。。。。同时，，连系公司现真相形，，制订了提升激励、薪资激励、项目激励、立异激励、年终审核等合理的激励步伐，，2024年度，，对160名员工实验了日常激励，，对32名员工实验了年度表扬，，有用地引发了全体员工的起劲性和创立性。。。。

（六）建设“家文化”，，强化人文眷注。。。。从物质、精神层面体贴关注员工的需求，，从改善员工事情和生涯情形、增强员工人文眷注、推进内部民主治理、勉励员工生长成才等方面入手，，营造出“家”的协调气氛。。。。同时，，公司始终将员工放在首位，，向遇到特殊难题急需资助的员工伸出援助之手。。。。2024年，，公司发放慰问金和慰问物资共计4万元。。。。

四、供应商及客户权益�；；�

公司注重提升供应商履责能力，，起劲搭建行业交流平台，，坚持以市场为导向，，以客户为中心，，以效益为目的，，一直提升客户价值，，起劲营造互利共赢的相助时势。。。。

（一）与供应商互利共赢。。。。公司起劲构建公正诚信的采购供应系统，，通过建设健全相关制度，，增强资金治理和财务风险控制，，包管资产和资金清静，，从而切实包管供应商的正当权益，，坚持优异相助关系，，进而实现风险共担，，相助双赢的目的。。。。公司建设了完善的采购责任制度和目的。。。。采购责任人需对供应商及采购产品的质量认真，，并凭证生产需求实时举行采购安排。。。。提出采购妄想时，，需经由企业审核并签署采购协议。。。。凭证协议内容，，安排产品进货磨练，，确保磨练及格后方可允许入场。。。。关于验收缺乏格的质料，，应坚决要求退货或替换。。。。公司致力于包管供应商、分包商和用户经销商的正当权益。。。。公司严酷凭证采购协议对供应商举行付款，，并确保整个流程透明、公正，，以维护各方利益。。。。

（二）起劲�；；た突ㄒ妗�。。。公司始终坚持以客户为中心，，以客户现实需求为导向，，起劲建设完善的海内外经销网络、物流系统、服务系统，，严酷凭证ISO9001:2015质量治理系统打造规范的质量控制系统，，接纳详尽入微的质量控制步伐，，为客户提供一流的产品和服务。。。。公司建设了完善的售后服务系统，，严酷执行相关客户服务规章制度。。。。公司秉持诚信谋划、客户至上的原则，，设立了24小时待命的手艺和售后服务团队，，确保销售职员与手艺职员能够随时响应并解决用户问题。。。。关于用户提出的手艺服务需求，，公司提供免费支持，，并建设了完善的用户投诉处理机制。。。。公司按期通过走访或问卷视察的形式相识用户的知足度，，针对用户反馈的意见和建议举行刷新，，一连优化服务质量。。。。同时，，公司按期检查和剖析用户知足度数据，，确保服务水平一直提升。。。。迄今为止，，天游ty8石化的产品和服务从未泛起过任何负面报道或信息。。。。

五、立异驱动生长，，推动工业升级

在生长历程中，，天游ty8石化将立异视为第一生产力，，一连加大研发投入，，组建了一支专业且富有创立力的研发团队，，致力于产品的立异与手艺的突破。。。。公司依托母公司天游ty8集团，，作为行业头部企业，，先后荣获国家重点专精特新“小巨人”企业、国家认定企业手艺中心、天下压缩机标准化手艺委员会成员单位、四川省机械工业50 强企业等众多殊荣。。。。公司燃气工业手艺研究院是国家认定企业手艺中心，，专职研发职员 140 余人，，拥有400 余项专利手艺，，公司建设有四川省“博士后立异实践基地”、“成都会院士(专家)事情站”。。。。同时，，公司起劲引入先进的生产装备与治理理念，，加速工业结构的优化调解。。。。通过深入开展产学研相助，，与多所着名高校、科研机构建设了恒久稳固的相助关系，，配合攻克手艺难题，，推动科技效果的转化应用，，为企业的生长注入了源源一直的活力。。。。

在成都会大力生长氢能工业的春风下，，公司起劲拓展氢能应用领域，，自主研发的《一种自然气制氢系统及制氢要领》获得国家发明专利证书；；90Mpa隔膜式氢气压缩机一次性试车乐成，，并一连稳固运行超500小时；；超大型氢能管输增压机也乐成研发；；牵头制订了2项氢能国家标准；；2024年3个产品通过四川省经信厅的首台套认定。。。。未来，，公司将继续深耕氢能领域，，以立异驱动新质生产力生长，，为地方经济高质量生长添砖加瓦。。。。

六、情形�；；び肟梢涣�

企业生长，，环保先行。。。。公司恒久以来一直始终要把环保事情放在首位，，树立和抓好“环保为谋划治理服务、谋划治理服务增进环保”的阵势看法，，加大投入，，全方位深化开展环保治理事情，，一直提升情形水平。。。。

2024年，，公司勉励员工手艺刷新，，镌汰落伍生产工艺，，建设情形友好型企业，，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征荟萃理化建议，，充分提高了能源和原质料的综合使用率，，通过对装备改良、管道线路、废旧设施等提出刷新改良的合理化建议来镌汰水电气能源的耗用和资源循环使用，，对现有的生产工序提出优化刷新，，通过有用的生产妄想安排，，集中使用有用能源，，让生产效能抵达最大，，降低生产历程中的综合能耗，，阻止能源铺张，，以抵达节能减排、增产增效。。。。

能源是企业生长的主要物质基础�。。。�，天游ty8石化高度重视能源治理事情。。。。公司以为，，增强能源治理，，降低能源消耗，，实现节能降耗，，不但是企业降低本钱、提高经济效益的需要，，更是推行社会责任、推动绿色生长的必定要求。。。。为此，，公司决议导入实验ISO50001能源治理系统，，贯彻集中向导、分级治理、专群连系的原则，，明确各部分、各岗位的能源治理职责，，形成了公司、部分、车间班组三级能源治理网络。。。。在日常事情中，，由生产调理部分认真能源的统筹调配与治理，，通过优化生产流程、接纳节能装备、增强能源计量监测等步伐，，公司的能源使用效率获得了大幅提升，，单位产品能耗逐年下降。。。。同时，，公司起劲探索可再生能源的使用，，加大对太阳能等清洁能源的投资与应用，，在厂房顶部加装光伏，，在一定水平上包管了自身用电需求，，也为实现绿色低碳生长做出了起劲孝顺。。。。

七、公共关系和社会公益事业

（一）公共关系。。。。公司自动接受并起劲配合经信、科技、环保、清静、特种装备等政府部分和羁系部分的监视和检查，，并增强和政府机关、行业协会、科研院所、金融机构等相关方的相同联系，，联系优异的互动关系，，起劲协调与社区的关系，，与所在社区协调共处。。。。

（二）依法纳税。。。。企业和社会两者相融共生，，依法纳税是企业最基本、最主要的社会责任，，正所谓“取之于社会、用之于社会”。。。。2024年度，，公司共计纳税224.12万元，，起劲为地方财务税收做孝顺，，有力支持了地方财务，，实现了企业生长与地方经济生长的良性互动。。。。

（三）社会公益。。。。公司热衷于慈善公益事业，，在扶贫济困、助学兴教、情形�；；ぁ㈥庠志仍⑸缜栽刚叩榷喔隽煊蚩构婊疃蛳钅浚�，近5年，，共计开展公益活动或项目2批次，，捐钱捐物合计2.4万元，，以慈善事业反哺社会，，展现了公司作为民营企业的责任与继续。。。。

结语

2025年公司将继续健全内控治理制度，，完善法人治理结构；；继续增强员工权益包管，，注重人才作育；；继续关注清静生产和情形�；；ぃ�，探索绿色生长新思绪，，争创绿色工厂，，实现低碳生长；；继续肩负更多的社会责任，，起劲投身公益，，起劲回馈社会，，共创共建可一连生长的优美未来。。。。